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示范区党工委、管委会办公室2006目标任务
2006-09-01 09:59  文章来源:杨凌示范区公众信息网
文章类型:转载  内容分类:其它

分管领导:安 宁 责任人:王亚杰

          

    

         

工作任务

具体事项

目标及质量要求

完成

时限

分值

评分标准

 

《要点》中要求

完成的

任务

服务环境

建设

1、继续完善、深化服务承诺制。

2、加强企业投诉工作,狠抓投诉落实,做好违反服务承诺制的投诉处理和督查、督办。

做到违诺必究,企业投诉督办反馈率达到100%,结案率达到90%

全年

10

 

 

宣传

工作

1、重点围绕招商引资、科技示范、农高会、杨凌品牌开展宣传活动;策划对外产业和招商宣传系列活动,把产业和招商引资宣传贯穿于各项宣传活动中。

2、继续做好各项主题宣传和日常宣传活动。

1、编印完成示范区宣传画册,制作完成示范区形象宣传片。

2、在中央及海外、境外媒体发表宣传报道220篇以上,省级媒体600篇以上。

全年

8

 

 

精神文明

工作

1、抓好校村共建、校企共建、多方共建、干群共建、联片共建和“创佳评差”活动。

2、开展公民道德教育、未成年人教育和“诚信杨凌”教育活动;认真落实省上确定为未成年人办的实事,重点抓好网吧治理、校园周边环境治理等工作。

3、加强农村精神文明建设,普及科学知识,杜绝封建迷信。

4、组织开展创建文明村镇、文明单位、文明社区、文明校园活动。

创建省级文明单位1个、省级文明村1个、省级文明校园1个、示范区精神文明先进集体12个。

全年

8

 

 

信访

工作

1、认真贯彻《信访条例》,畅通信访渠道,依法规范信访人行为,及时合理处理群众反映的问题。

2、对影响稳定的因素进行摸底排查,积极预防和妥善处置群体性事件,力争杜绝进京访和赴省群体访,切实减少集体访和越级访。

3、建立实行领导信访责任追究制。

1、信访件督办反馈率100%,结案率90%

2、发生在管委会的群访,确保上访群众30分钟内离开现场;其他责任主体是管委会的,当日落实责任主体,恢复正常秩序。

全年

9

 

 

招商

引资

招商引资

 

1500万元

全年

10

 

 

资金争取

 

150万元

全年

10

 

 

职能职责考核要求

主要职责考核点

综合协调

和文字文秘工 

抓好党工委、管委会重大决策的事前调研和沟通协商,做好重要会议、重大活动和重要接待的组织、协调工作。

党工委委员会议、管委会常务会议一次通过率90%以上。

全年

6

 

 

督查督办

   

1、围绕目标任务书的落实、党工委、管委会重大决策、领导重要批示、人民群众反映的热点难点问题开展工作。

2、抓好省委、省政府交办事项及人大、政协建议和提案的督查、督办。

1、党工委、管委会确定和领导交办等事项督办反馈率100%,办结率90%

2、省委、省政府交办事项,人大、政协建议和提案办结率100%

全年

6

 

 

机要保密总值班工作

严格实行机要工作第一责任人制度、24小时值班制度和重大事项报告制度,严格遵守总值班工作纪律,做到人不离岗,岗不离人

机要通讯畅通,不发生紧急信息延误事件、失泄密事故等。

全年

4

 

 

信息调研

   

围绕重大决策和重点工作,做好信息上报和信息刊物编发工作。

1.省委、省政府采用信息40条,火炬中心动态采用8条。

2.坚持编发《媒体信息》和《一周要情》,编发《送阅件》30期。

全年

5

 

 

 

重点做好杨凌历史、农高会等珍贵档案抢救整理工作;加强档案法规宣传,开展档案年检和档案目标管理认证工作。

完成15个单位年检和6个单位档案目标管理认证。

全年

3

 

职能

创新点

政府服务

启动“现代政府全面建设工程”。

上半年制订完成实施方案,下半年全面启动。

全年

3

 

消除薄弱环节

督查工作

抓好督查落实工作。

做到人大、政协提案、上级交办督办、党工委管委会决定事项和领导批示事项、要点确定的重大事项100%跟踪督办,办理情况全面掌握。

全年

3

 

党风廉政、精神文明建设及内部

管理

党风廉政

建设

遵守廉洁自律规定,落实党风廉政建设责任制,组织好党风廉政建设理论和法规学习,开好民主生活会,落实个人收入申报和重大事项报告制度。

全年无违纪行为发生。

全年

不计分

一票否决

 

精神文明

 

积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动;积极参与诚信、法制、生态和文化环境建设及各项群众性精神文明创建活动。

全年无违诺行为发生,服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。

全年

 

 

 

规范化

 

认真执行ISO14001环境管理体系规范,落实工作岗位责任制,加强平时考核和专项业务工作的考核。

工作秩序正常,行为规范,岗位责任明确,创造有利于干部职工工作、学习的良好环境。

全年

 

 

节约型

单位建设

加强管理,节约资源。

公务支出不超预算,接待、打印等费用支出较上年降低。

全年

 

 

 

 

组织安排并督促检查本系统安全生产工作,查处系统内安全生产责任事故;按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。

本系统及单位内部全年无安全责任事故。

全年

 

 

 

 

认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。

督办和交办事项考核实行扣分制。

全年

 

 

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